El pasado viernes se celebró en la Agrupación Socialista de Arganda del Rey una charla-coloquio de análisis de la recientemente aprobada Reforma Laboral del Gobierno del Partido Popular.
A la charla, impartida por Roberto Herrero, experto en relaciones laborales y gestión de personal, asistieron numerosos trabajadores y trabajadoras, preocupados por la repercusión que supondrá la tremendamente dura reforma en sus futuros laborales.
Esta reforma, que resultará completamente inútil por no conseguir su objetivo de crear empleo, no supone más que una transferencia de rentas a favor de los empresarios y en detrimento de los .
Creará trabajadores de “saldo” para todas las empresas: Se crea un contrato indefinido con un periodo de prueba de un año que no requerirá indemnización por el despido en ese periodo.
Crea diferencias entre parados que perciban prestación y los que no: las empresas recibirán subvención si contratan a parados que sí la estén percibiendo, olvidando a los que hayan acabado el derecho.
Pero sobre todo, lo que plantea es un abaratamiento radical del despido. El despido procedente pasa a ser de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades. Pero el abanico de causas objetivas de despido se amplia tremendamente: disminución de beneficios o ventas de la empresa en los tres últimos meses, absentismo laboral (incluso justificado), no aceptación por parte del trabajador de rebajas de sueldo, cambio de horarios, cambios tecnológicos, etc.
Todo esto deja al trabajador a merced del empresario, que dispondrá de todas las herramientas legales para poder despedir a sus empleados.
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